Técnico em Recursos Humanos
Matriz
- 3 Módulos
- 22 Disciplinas
- 800 Horas
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- Disciplinas22
- 1.1Fundamentos da Administração
- 1.2Cultura e Clima Organizacional
- 1.3Administração de Pessoal
- 1.4Teorias Aplicadas na Administração
- 1.5Matemática Financeira
- 1.6Relações Interpessoais
- 1.7Gestão de Pessoas
- 1.8Modelos de Gestão
- 1.9Gestão do Conhecimento nas Organizações
- 1.10Rotinas de Pessoal
- 1.11Administração de Cargos, Salários e Benefícios
- 1.12Coaching e Carreira
- 1.13Recursos Humanos: Fundamentos e Processos
- 1.14Recrutamento e Seleção de Pessoas
- 1.15Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
- 1.16Direito do Trabalho
- 1.17LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais
- 1.18Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários
- 1.19Avaliação do Desempenho das Pessoas
- 1.20Gestão Estratégica e Planejamento em RH
- 1.21Projeto Pratico em MarketingCopy
- 1.22Planejamento em Gestão de Pessoas
- Atividades PráticasTêm por finalidade proporcionar o encontro do aluno com o ambiente profissional, permitindo constante seu aperfeiçoamento e atualização, através de visitas técnicas, saídas de campo e participação em eventos.0
- Certificação TécnicaPara a obtenção das Qualificações Profissionais Técnicas de Nível Médio você deve ter cumprido todos os requisitos do curso e realizar as avaliações finais.3
Cultura e Clima Organizacional
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